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5月,企业员工社保怎么买?公司员工社保外包

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 5月,企业员工社保怎么买?公司员工社保外包

进入了5月,很多企业是实施新的一年公司规划的高峰期,包括企业在2018年的整体规划与发展计划,都迎来了新发展、新规划、新希望的开始,员工福利、企业定位等,都是员工所关心的内容。一个企业的发展,离不开员工的努力与付出,但如何留住优秀的员工,那企业高层则要实施更多的员工福利来留住员工,让员工感受到企业的家的归属感。

有些代表处员工,因为公司没有在当地注册分公司,不能直接给员工在当地缴纳社保,有些企业是统一在总部缴纳,有些企业则不缴折现发到工资里去,以为这样会让员工觉得满意,谁不知这样是不保障员工利益,同时也给企业留下风险与隐患的。代表处员工社保,怎么买是合理的?据不完全数据统计,通过专业的人力资源服务公司来代理代表处员工社保,占绝大部分的,只有少数企业通过总部缴纳(因为通过总部缴纳的情况,大多数是每月社保成本高、员工待遇享受不方便、员工日常办理不符合条件等。)

代表处员工社保外包,如何选择好的、专业的、保证的人力资源代理公司呢?市场上的代理公司五花八门,各色各样,收费不一,标准不了,等等。其实,要看一家代理公司是否达标,要考衡的首先是代理公司的资质、规模、成立时间、口碑等,价格、流程这些是其次。市场上,我们每一个人都是消费者,经常总会听到“你家的东西好贵啊”,东西好才会贵,不好的东西,是不可能会贵的。当然,我们作为消费者,肯定是想买到经济实惠的东西,买到物美价廉的。所以,选择合适的社保代理公司,不能仅以价格来选择,那这样会存在代理合作风险,如员工社保费用资金安全、员工待遇享受保障等。

骏伯人力,成立于20033月,总部设立在广州天河,至今已有15年行业经验。15年来专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、员工福利计划及高级猎头等核心产品与服务,致力成为网点最齐全、服务高效、队伍最专业的人力资源外包供应商。骏伯人力,全国共有345个服务网点,分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区,网点遍及大陆所有31省市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的一站式综合性人力资源服务外包解决方案。

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